Знать инфу о том, кто такие асессоры в поисковых системах и чем они занимаются, нужно для понимания того, почему нужно делать не говносайты, а СДЛ, чтобы добиваться хороших результатов.
Кто такие асессоры
Асессоры — это работники при поисковых системах, которые занимаются оценкой сайтов, результатов поиска по запросам и полнотой ответа сайта на запрос. Зачастую они решают, насколько страница релевантна запросу. Страницы оцениваются по разным критериям, указанным обычно в инструкциях для асессоров.
Слово «асессор» происходит от латинского «assessor», то есть «заседатель».
Для чего они нужны поисковикам
Они нужны для улучшения качества поиска. Дело в том, что выдачу в поиске формируют специальные алгоритмы, то есть машина. Зачастую машину можно обмануть и продвинуть в результатах поиска сайт, который не несет пользы. Раньше вебмастера занимались именно этим, поэтому в топ-10 часто были дорвеи и прочий навоз.
Но асессоры вносят в процесс формирования выдачи человеческий интеллект. Выглядит это так. Поисковик собирает информацию о сайтах и запросах. Максимально полную. Это называется факторы ранжирования, их число в скором времени перевалит за тысячу. А асессоры ходят и оценивают сайты. Те сайты, которые асессоры оценят плохо, могут быть понижены в выдаче по запросу и по похожим запросам. Как и сайты, которые на них похожи! Какие сайты похожи, определяет уже машина.
Насколько сильно влияние асессоров на результаты поиска (в Яндексе и в Google)
В результате работы асессора может изменяться алгоритм работы поисковика. И я могу сказать, что в Яндексе влияние асессоров на выдачу больше, чем в Google. То есть они реально ходят и оценивают сайты, и реально могут дать вашему говносайту низкую оценку. Я лично считаю, что фактор асессоров серьезно недооценивают современные вебмастера и сеошники.
Арбайтен так вообще пишет, что по ВЧ-запросам выдача в Яндексе составляется вручную, но как по мне, он как раз переоценивает их роль. Я допускаю, что по ВЧ-запросам асессоры просто чаще проверяют выдачу.
Особенности их работы
Главная особенность, которая указана во всех вакансиях – способность к скучной, монотонной работе. На неё действительно не каждый способен.
Дженнифер Лэдбеттер в своем блоге освещала будни ассесоров. Приведу вкратце основное:
- Гугл не нанимает асессоров лично, этим занимаются аутсорсерские компании;
- Асессором может быть человек из любой страны, где в почете Google. Разумеется, необходимо говорить на английском;
- Собеседование неслабое, оно включает в себя теоретические задания, тестовые вопросы и двухчасовое собеседование по скайпу, in english, разумеется (в Яндексе все проще);
- Рабочий график стабильный, работа до 20 часов в неделю, в выходные отдых. Оплата примерно 14 долларов в час;
- Нет точных объёмов работы;
- Обрабатывать информацию необходимо быстро и точно, для этого требуется хорошая концентрация и усидчивость;
- Задания делятся на два типа: оценить результат по определенным запросам и сравнить результаты поиска до и после исправления алгоритмов;
- Часто ребята забивают и тупо не переходят на страницы, а оценивают только сниппеты (а это важно для нас);
- Первые асессоры начали работать в Google в 2004 году.
Чем могут быть полезны инструкции для асессоров
По сути, в руководстве для вебмастеров, хелпе и руководствах для асессоров Яндекса и Google содержится 80% информации, которую нужно знать для качественного продвижения своего сайта.
Вот пара примеров информации, которую вы сможете почерпнуть из этих инструкций:
Файлы проверяются на возможность бесплатного скачивания, только тогда им ставится положительная оценка. Вывод: если вы делаете сайт под платные архивы и файлообменики, на некоторое время ставьте ссылку на бесплатное скачивание, после чего заменяйте ссылку на нужную.
Фотогалереи на запросы, связанные с фото, будут полезны, если не только предоставляют множество качественных фоток, но также удобно предоставлены, функциональны и структурированы.
Также будет интересно посмотреть видео с инструкцией:
Как стать оценщиком
Чтобы им стать, нужно отправить резюме в соответствующие компании. Если это Google, то посмотрите вакансии на Appen.com, Leapfose, Lionbridge. Не пытайся найти вакансию напрямую у Гугла, они этим напрямую не занимаются. На работе у Google числится несколько тысяч оценщиков сайта.
Чтобы быть принятым в асессоры Яндекса, перейдите на страницу https://yandex.ru/jobs/vacancies/assessors/?cities=0 .
Ниже поговорим точнее о других компаниях.
Требования к соискателям
Я уже упоминал, что главное качество асессора – усидчивость и умение концентрироваться. К этому нужно прибавить знание английского (другие языки тоже приветствуются). Кстати, знание грамотного русского тоже необходимо. Обязательно — хороший, быстрый интернет. Замечу, что работают чаще с мобильных устройств либо с планшета; как итог, многие работодатели требуют наличие этих устройств.
В разных компаниях требования могут отличаться. В Гугле и Яндексе требования самые жесткие.
Что такое Yandex Toloka
Яндекс Толока — это сервис, в котором Яндекс дает вам разные задания, то есть вы по сути становитесь асессором. Теоретически задания можно и давать, но я нигде в сервисе не нашел функционала, который позволил бы размещать задания. Видимо, чтобы стать заказчиком, нужно напрямую связаться с Yandex.
Для каждой задачи представлена инструкция, так что не составит труда его выполнить. Оплата за задание – от 1 цента, в зависимости от объема. При выборе задания можно выбрать его тип, например:
- оценить страницу или изображение;
- проверить, насколько актуальна организация и часы работы;
- определить сложность запроса.
Кстати, выполняя задания, можно не только заработать копейки, но еще и понять кое-какие принципы работы асессоров и их роли в поисковой системе.
Вот видео с примером работы асессоров в Толоке:
Асессоры Ucoz
Можно также стать асессором и в Юкозе, оценивая сайты в их системе. Там нужно будет установить их панель для этого. Оплата производится по Вебмани.
Сколько зарабатывают асессоры
В вакансиях оплата обычно не указывается. Но в Google она составляет обычно 12-15 долларов в час. В Яндекс Толоке за выполнение заданий платят от 1 цента, хотя бывают задания и за 10 центов. Можете попробовать выполнить несколько и посчитать, сколько у вас в сумме будет получаться.
Мы выпустили новую книгу «Контент-маркетинг в социальных сетях: Как засесть в голову подписчиков и влюбить их в свой бренд».
По большей части ранжированием сайтов занимаются поисковые роботы. Они скачивают миллионы документов, анализируют их по определенным параметрам и предоставляют места в ТОП-10 самым лучшим. Поисковые алгоритмы постоянно совершенствуются, но это не означает, что накладки и технические сбои полностью исключены. Даже самый «умный» робот нуждается в контроле со стороны человека.
В качестве контролера выступает асессор поисковых систем. Это человек, который занимается очень рутинной работой. Асессор вручную просматривает выдачу и исключает нерелевантные сайты, случайно или «черными» методами попавшие в ТОП. Сотрудники службы качества реагируют на сигналы о нарушениях, поступающие от интернет пользователей.
Больше видео на нашем канале - изучайте интернет-маркетинг с SEMANTICA
По каким критериям интернет асессор оценивает сайт
Асессор дает оценку релевантности web-сайта по следующей шкале:
- витальный сайт (предоставляющий исчерпывающую информацию по теме);
- полезный;
- релевантный с плюсом;
- релевантный с минусом, частично отвечающий на вопрос;
- нерелевантный сайт;
- спам – ресурс, продвигаемый методами «черной» оптимизации;
- вирус;
- страница не найдена.
Одним из наиболее значимых критериев, которые оценивает асессор Яндекс, является качество контента. Нечитабельные тексты с признаками чрезмерной оптимизации могут стать причиной понижения рейтинга сайта. Также имеет значение юзабилити (удобство интерфейса), дизайн web-проекта. Если сайт представляет собой интернет магазин, то оценивается качество предоставляемых услуг – наличие контактных данных, online поддержки пользователей и т.п.
Какие функции выполняет асессор Google
Должностные обязанности этого специалиста имеют много общего с функциями асессора Яндекс. Помимо оценки качества выдачи, асессор Гугл занимается машинным обучением поисковой системы.
Сотрудники службы качества корректируют параметры алгоритма «Панда», с которым в свое время пришлось столкнуться многим web-мастерам. Руководство Google утверждает, что асессоры не могут непосредственно влиять на работу поисковых алгоритмов. Они всего лишь собирают необходимый материал.
Как стать асессором ПС
Периодически поисковые системы открывают подобные вакансии. Узкой специализации не требуется. К примеру, чтобы стать асессором Яндекс, соискатель должен соответствовать следующим критериям:
- внимательность и аккуратность;
- умение анализировать информацию;
- ориентированность на долгосрочную работу;
- готовность к рутинной работе.
Соискатель должен будет заполнить анкету и пройти специальный тест. На этой странице можно ознакомиться с актуальными вакансиями .
29 марта 2016 года - вакансия асессора на Яндексе для жителей Украины, Белоруссии или Казахстана.
Асессор - это эксперт, оценивающий релевантность документов в результатах поиска, которые нашла поисковая система по случайным запросам. Асессор делает оценку, опираясь на описанные правила и свой здравый смысл.
Требования к кандидату:
- широкий кругозор, особенно в областях, связанных с интернетом;
- способность к монотонной работе;
- внимательность;
- знание английского языка на уровне intermediate и выше;
- наличие надёжного и быстрого интернет-канала;
- отличное знание русского языка;
- знание украинского, белорусского или казахского языка.
Условия работы:
- удалённая работа в любое удобное время;
- оплата исходя из количества оцененных запросов.
У Яндекса выходит новый сервис - Толока .
Любой желающий может зарегистрироваться на Яндекс.Толоке и оценивать сайты по критерию - соответствует ли сайт заданному запросу и региону пользователя. Или нет.
За каждую оценку молодой асессор получает деньги.
Экран заданий начинающего асессора
Яндекс выдает и инструкции, как оценивать сайт.
Инструкции по оценке сайтов
Мы считаем документ релевантным, если он в какой-то степени полезен пользователю, например:
- это именно тот сайт, который указан в запросе;
- это официальный сайт, если он помогает ответить на вопрос;
- этот документ дает хороший или нормальный ответ на запрос;
- этот документ относится к запросу, но предоставляет неполный, косвенный ответ или отвечает на второстепенную возможную трактовку запроса, но тем не менее имеет ненулевую ценность.
Обратите внимание, что на оценку могут повлиять: регион ответа (если пользователь ожидает получить ответ для своего региона), актуальность ответа (если для запроса она важна), язык ответа
Зачем Яндексу оценки обычных пользователей
Вероятнее всего Яндекс пытается решить задачи асессорских оценок массовым способом. Пара миллионов (за $10 000) оценок дадут в единицу времени больше результата, чем оценки 500-1000 асессоров (зарплата примерно $450 000) Яндекса. Миллионы не могут ошибаться в рамках статистики.
Пришло ли время менять работу
За час, не отвлекаясь, нам удалось заработать 23 рубля. В месяц около 4 000 рублей.
Можно оплачивать кредиты.
У Google есть аналогия. Но без оплаты 🙂
Google уже давно привлекает своих пользователей к решению задач распознавания образов.
Обратите внимание на эту защиту от роботов -
На некоторых снимках Google Maps таблички с номерами домов видны нечётко. Почему бы не привлечь пользователей к распознаванию номеров домов?
- Если вы введёте неверно вторые цифры, капча пропустит ваше действие и не выдаст ошибку.
- Если вы попытаетесь обмануть капчу и укажите нечёткие символы неверно, Google выдаст их еще сотне пользователей, и с высокой статистической долей размытые данные будут верны.
Сделанной поисковым роботом . Вердикт асессора является подтверждением того, что сайт, найденный роботом в соответствии с поисковым запросом , является полезным пользователю, а не представляет собой бесполезный или даже вредный и опасный ресурс. Если угодно, асессор – это, если так можно сказать, последняя инстанция, определяющая присвоение тому или иному сайту поискового рейтинга.
Впрочем, для некоторых сайтов асессор является «киллером», от имени поисковой системы вообще вычёркивающим их из поля зрения поисковой машины даже при формальном соответствии всем требованиям. Как вы, должно быть, понимаете, речь идёт о сайтах, оптимизаторы которых в нарушение правил занимаются чёрным продвижением , и которым удалось каким-то образом обмануть поискового робота. Словом, асессор – это последняя линия обороны поискового сервиса от чёрных оптимизаторов.
Асессор как профессия
Многие пользователи, работающие с поисковыми системами, ошибочно считают, что поисковая выдача формируется одними лишь программными средствами в автоматическом режиме. Если бы это было так, то в результатах поиска на достаточно высоких позициях стояло множество сайтов, которые формально удовлетворяли бы нормам поисковых машин, а на деле были бы совершенно бесполезны для пользователя. Как следствие, снижалось бы доверие к поисковой машине со всеми вытекающими для поисковика последствиями.
Потому практически все поисковые сервисы со временем ввели институт асессоров – независимых специалистов, определяющих, уже с человеческой точки зрения, качество сайта, который по формальным признакам претендует на высокие позиции в поисковой выдаче. В этом контексте следует заметить, что процесс привлечения асессоров находится в постоянной динамике. Благодаря тому, что всемирная паутина даёт возможность работать удалённо, функции асессора может выполнять любой человек. Это мало, кому известно, но время от времени поисковые сервисы объявляют о наборе асессоров в свои штаты. Происходит, как наращивание количества специалистов, так и естественная их ротация. Цель одна – повышение качества работы поисковой машины.
Для выполнения своей оценочной работы асессоры снабжаются специальным программным обеспечением. В частности, существуют специальные программные панели инструментов, с помощью которых асессор оправляет результаты своей оценки в «главный штаб» поисковой машины, где его отчётные данные обрабатываются и в сочетании с результатами, полученными от поискового робота, формируют рейтинг того или иного сайта.
Актуальность
Работа асессора тяжела и рутинна. Существует информация, согласно которой что только основных поисковых запросов, с которыми работают асессоры, существует около полутора сотен тысяч! Шквальный интерес к возможностям Интернета со стороны уже не десятков, а сотен тысяч пользователей привёл к небывалому росту нагрузки на асессоров. Причём, речь идёт не только о веб-мастерах и оптимизаторах. Увеличение количества простых пользователей тоже накладывает бремя на поисковые машины в части привлечения дополнительного количества асессоров. Цена вопроса – доверие пользователей к поисковикам. Поясним на примере. Человек, который в результатах поисковой выдачи находит, предположим, соответствующий его запросу интернет-магазин, покупает товар, оказывается обманутым. Кого он винит в первую очередь? Разумеется, поисковую машину.
Вот во избежание конфликтов подобного рода и требуется, чтобы интернет-магазины и другие ресурсы, которые оперируют денежными средствами, проверяли реальные люди, которые и несут ответственность за назначение тем же, к примеру, интернет-магазинам высоких позиций в поисковой выдаче. Если же не рассматривать денежный вопрос, то асессоры просто служат, не побоимся высокого слога, великому делу очищения сети от мусорных сайтов, блогов сомнительного свойства, различных радикальных ресурсов и так далее, что повышает степень доверия пользователей к поисковым машинам и к Интернету в целом.
Перспективы
Важность роли асессора может существенно возрасти в самом ближайшем будущем. Речь идёт о возможном ужесточении государственной политики в отношении Интернета. Подобного развития событий ожидают многие аналитики и эксперты. Если это произойдёт, что вполне вероятно включение асессоров поисковых машин в некие государственные структуры, которые будут контролировать Интернет. Конечно, никто не говорит о приёме этих специалистов на государственную службу, но то, что государство способно склонить поисковики к сотрудничеству, хотя бы в такой форме, это не вызывает никаких сомнений. По крайней мере, это касается российских сервисов. Да и иностранные поисковики, думается, вынуждены будут сотрудничать с государством. Никому не хочется терять свою долю на российском интернет-рынке, одном из самых перспективных в мире.
), должность в центральных госучреждениях XVIII века , при губернских правлениях XIX -начала XX вв.
В современном мире асессоры (лат. assessor ) - это аттестаторы, которые участвуют в процессе независимой оценки соответствия : аттестации персонала , рабочих мест, процессов, систем менеджмента качества и других видах аттестации и оценки соответствия. В Европе и США «assessor» также называются те, кто в России называются «оценщики » - эксперты по независимой оценке стоимости имущества.
См. также
Термин Асессор используется так же в SEO сегменте. Асессор (англ. Asessor) - человек, который просматривает страницу и определяет её релевантность (то есть «оценивает» страницу). Выдача строится не только по тому, что проанализируют роботы, но так же выдача исходит из того, как оценят страницу асессоры.
Асессор не обязательно является экспертом в определенной области, что особенно верно для узкоспециализированных областей. Оценка асессора влияет на выдачу, поэтому сеошники часто удивляются, когда их сайт более релевантный по запросу, а стоит ниже, так как асессор считает иначе.
Примечания
Ссылки
- // Энциклопедический словарь Брокгауза и Ефрона : В 86 томах (82 т. и 4 доп.). - СПб. , 1890-1907.
Wikimedia Foundation . 2010 .
Синонимы :Смотреть что такое "Асессор" в других словарях:
АСЕССОР, асессора, муж. (лат. assessor заседатель) (ист.). Встарину должность заседателя в казенных палатах. ❖ Коллежский асессор (дорев.) гражданский чин 8 го класса. Толковый словарь Ушакова. Д.Н. Ушаков. 1935 1940 … Толковый словарь Ушакова
АСЕССОР, а, мн. ы, ов и а, ов, муж.: коллежский асессор в царской России: гражданский чин восьмого класса, а также лицо, имеющее этот чин. | прил. асессорский, ая, ое. Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949 1992 … Толковый словарь Ожегова
Муж., лат. заседатель, член, гласный, присудок; в губернском правлении младший член, а старшие, советники. Асессорша, жена его. Коллежский асессор, чиновник 8 класса, майорского чина. Асессоровы перчатки. Асессорское звание или асессорство ср.… … Толковый словарь Даля
Помощник, заседатель Словарь русских синонимов. асессор сущ., кол во синонимов: 2 заседатель (4) … Словарь синонимов
Асессор - (от лат. assessor /ad+sedeo/ заседатель; англ. assessor) 1) в Др. Риме должностное лицо, облеченное судебной властью, помощник претора; в императорский период А. являлись советниками императора, избираемыми им из числа опытных юристов. В… … Энциклопедия права
- (лат. assessor заседатель) 1) в Древнем Риме должностное лицо, сведущее в законах; назначалось в помощь преторам, пропреторам, проконсулам, начальникам провинций, позднее префектам для отправления разнообразных судебных функций. В императорский… … Юридический словарь
От англ. assessor оценщик специалист, оценивающий сумму ущерба по претензии страхователя к страховщику. Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2001 … Словарь бизнес-терминов
- (лат. assessor заседатель) в Др. Риме и средневековой Европе должностное лицо, облеченное судебной властью; в России должность соответствовала 8 классу (коллежский ассесор); в центральных государственных учреждениях (18 в.), при губернских… … Большой Энциклопедический словарь
- (лат. assessor заседатель) в Древнем Риме, средневековой Европе, ряде современных государств (Германии) судебное должностное лицо. В России должность асессора была введена Петром I Великим в штаты Сената, Синода, судов и других коллегий. Во… … Политология. Словарь.
асессор - асессор. Произношение [асэссор] устарело … Словарь трудностей произношения и ударения в современном русском языке
Книги
- Тайный советник императора , В. М. Крылов, Н. А. Малеванов, В. И. Травин. Его первая аудиенция у императора состоялась 4 июня 1898 г. Коллежский асессор, экономист, новгородский дворянин А. А. Клопов, введенный во дворец великим князем Александром Михайловичем,…
